ЯКЩО СТАВСЯ НЕЩАСНИЙ ВИПАДОК

НЕЩАСНИЙ ВИПАДОК НА ВИРОБНИЦТВІ –

обмежена в часі подія або раптовий вплив на працівника небезпечного виробничого фактора чи середовища,

що сталися у процесі виконання ним трудових обов’язків, внаслідок яких заподіяно шкоду здоров'ю або настала смерть

У РАЗІ НАСТАННЯ НЕЩАСНОГО ВИПАДКУ

Потерпілий або працівник, який виявив нещасний випадок, чи інша особа — свідок нещасного випадку повинні вжити всіх можливих заходів, необхідних для надання допомоги потерпілому та негайно повідомити про нещасний випадок безпосередньому керівникові робіт, службі охорони праці підприємства або іншій уповноваженій особі підприємства
БЕЗПОСЕРЕДНІЙ КЕРІВНИК РОБІТ

чи інша уповноважена особа підприємства зобов'язані
1) терміново організувати надання першої домедичної допомоги потерпілому та забезпечити у разі потреби його направлення до закладу охорони здоров’я

 

   2) негайно повідомити роботодавця про те, що сталося
 
3) зберегти до прибуття комісії з розслідування (спеціального розслідування) нещасного випадку обставини на робочому місці, машини, механізми, обладнання, устатковання у такому стані, в якому вони були на момент нещасного випадку, якщо це не загрожує життю чи здоров'ю інших працівників і не призведе до найтяжчих наслідків або порушення виробничих процесів  
         
РОБОТОДАВЕЦЬ

у разі отримання інформації про нещасний випадок від безпосереднього керівника робіт, повідомлення від закладу охорони здоров'я, заяви потерпілого, членів його сім'ї чи уповноваженої ним особи зобов'язаний

1) протягом двох годин повідомити з використанням засобів зв'язку

 

та не пізніше наступного робочого дня надати на паперовому носії повідомлення про нещасний випадок:

 

 

 - територіальному органові Держпраці;

- робочому органові виконавчої дирекції Фонду соціального страхування;

- керівникові підприємства, на території якого стався нещасний випадок, якщо потерпілий є працівником іншого підприємства;

- керівникові первинної організації профспілки незалежно від членства потерпілого в профспілці (у разі наявності на підприємстві кількох профспілок — керівникові профспілки, членом якої є потерпілий), а у разі відсутності профспілки — уповноваженій найманими працівниками особі з питань охорони праці;

- уповноваженому органові чи наглядовій раді підприємства (у разі її утворення);

- органові ДСНС у разі, коли нещасний випадок стався внаслідок пожежі
 

Якщо нещасний випадок підлягає спеціальному розслідуванню

 
повідомлення про нещасний випадок додатково надсилається

 

 

 - місцевій держадміністрації або органові місцевого самоврядування (у разі відсутності уповноваженого органу чи наглядової ради підприємства);

- органові галузевої профспілки вищого рівня, а у разі його відсутності — територіальному профоб’єднанню;

- органові поліції (у разі настання нещасного випадку, що призвів до тяжких (у тому числі з можливою інвалідністю потерпілого) чи смертельних наслідків, смерті працівника під час виконання ним трудових (посадових) обов’язків)
     

 

 

2) не пізніше наступного робочого дня

після отримання інформації про нещасний випадок наказом утворити комісію з розслідування нещасного випадку

 

 

 До складу комісії входять:

- керівник (спеціаліст) служби охорони праці або посадова особа, на яку роботодавцем покладено виконання функцій з охорони праці (голова комісії),

- представник робочого органу виконавчої дирекції Фонду соціального страхування,

- представник первинної організації профспілки (у разі її відсутності — уповноважена найманими працівниками особа з питань охорони праці),

- інші представники підприємства, посадові особи органів Держпродспоживслужби, ДСНС (у разі потреби та за відповідним погодженням)


ПІДГОТОВЛЕНО:

Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Львівській області

Контактна інформація:

79041, м. Львів, вул. Героїв УПА, 73, корп. 8 (5-й поверх)

тел./факс (032) 277-70- 07, 277-70-68

e-mail: lv@fssu.gov.ua

 

Переглядів: 91
Соціальне страхування
Коментарі закриті