15 березня 2019 року відбулася робоча зустріч з головами комісій (уповноваженими) із страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності Яворівського відділу освіти та інших установ та організацій, підприємств.
Начальник Яворівського відділення Дудич М.С. поінформувала присутніх про стан виплати матеріального забезпечення застрахованим особам за 2018 рік, а також здійснила порівняльний аналіз виплат до 2017 року. Проведеним аналізом встановлено, що суми витрат по тимчасовій непрацездатності страхувальників Яворівського району є досить високими в порівнянні з іншими районами області та черговий раз надала роз’яснення щодо дії постанови правління Фонду від 19.07.2017 року №13 «Про затвердження Положення про комісію (уповноваженого) із страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності».
Заступник начальника відділу фінансового контролю, аудиту та експертизи тимчасової непрацездатності – завідувача сектору експертизи тимчасової непрацездатності – Гери М.Ф. наголошував, що коли роботодавець сумнівається в аргументованості видання або продовження лікарняного, комісія (уповноважений) із соціального страхування (далі — Комісія) оформлює звернення до робочого органу виконавчої дирекції ФСС. Звернення подають за місцем обліку підприємства як страхувальника
Зверталась увага, що Комісія із соцстраху підприємства може перевіряти дотримання режиму лікування хворим працівником.
НАГАДУЄМО, ЩО:
Рішенням правління Фонду соціального страхування України від 19.07.2018 № 13 затверджено нову редакцію Положення про комісію (уповноваженого) із страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності.
Якщо на підприємстві понад 15 працівників, — утворюється комісія із соцстрахування. У іншому разі, — обирають уповноваженого.
Комісія (уповноважений) має право:
- отримувати від роботодавця відомості щодо суми фінансування Фондом для надання матеріального забезпечення найманим працівникам; отримувати від робочого органу виконавчої дирекції Фонду або його відділення безкоштовні консультації з питань застосування законодавства про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності;
- звертатися за необхідності до робочих органів виконавчої дирекції Фонду або його відділень щодо перевірки правильності видачі та продовження листків непрацездатності застрахованим особам підприємства;
- перевіряти дотримання застрахованими особами режиму, визначеного лікарем на період тимчасової непрацездатності;
- звертатися до робочих органів виконавчої дирекції Фонду або його відділень у разі спору між комісією (уповноваженим) із соціального страхування підприємства та роботодавцем з питань надання матеріального забезпечення застрахованим особам підприємства, а також у випадку невиконання роботодавцем рішень комісії (уповноваженого);
- вносити до робочих органів виконавчої дирекції Фонду або його відділень пропозиції по організації та удосконаленню роботи по соціальному страхуванню на підприємствах.
Отже, комісія із соцстраху має широкий спектр повноважень — це не лише призначення допомоги працівникам, але й контроль за правильним її нарахуванням, перевірка дотримання застрахованими особами режиму, визначеного лікарем на період хвороби, тощо.
НАГАДУЄМО, що нагальною справою січня було — скласти План роботи комісії із соцстраху на 2019 рік. Такі три важливі умови слід прописати в плані:
- дата засідання - підприємство має розглянути документи для призначення допомоги з тимчасової непрацездатності, з вагітності та пологів протягом 10-ти днів із дня їх надходження. (Заплануйте засідання не пізніш як за два робочі дні до дат виплати зарплати. Бухгалтерія встигне вчасно нарахувати і виплатити допомогу за дні, які оплачує роботодавець.)
- терміни повідомлення про відмову в оплаті лікарняних Якщо комісія відмовляє в допомозі, має п’ять днів, щоб поінформувати працівника про відмову, її причини та порядок оскарження.
- контрольно-перевірні заходи Комісія з соцстраху має щокварталу аналізувати використання коштів ФСС на підприємстві (п. 3.1.4 Положення № 13).
