15 лютого заступник голови райдержадміністрації Ірина Масюк прола засідання робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення.
«Питання легалізації заробітної плати, зайнятості населення, додержання законодавства про оплату праці та забезпечення соціальних гарантій працюючих сьогодні є одним із вагомих напрямків роботи на місцевому рівні,» – наголосила Ірина Масюк
Заслухано суб’єктів господарської діяльності, які, за даними звітності Яворівського відділення Городоцької об’єднаної державної податкової інспекції за січень 2018 року, відобразили нараховану заробітну плату найманим працівникам на рівні або менше законодавчо встановленого мінімуму. Проаналізовано причини нарахування заробітної плати нижче встановленого законодавством мінімального рівня по кожному працівнику.
Заступник голови райдержадміністрації Масюк І.П. виступила зі вступним словом, де наголосила, що легалізація трудових відносин, сплата податків і єдиного соціального внеску – це законодавчо закріплені права працюючої людини сьогодні та гарантоване майбутнє завтра. Легалізація зарплат передбачає зменшення кількості осіб, які збагачуються за рахунок інших, та збільшення надходжень до бюджету коштів, які приховуються від держави.
О.Яворівська розповіла присутнім про важливість прозорого провадження підприємницької діяльності, легалізації трудових відносин, забезпечення виплати заробітної плати не нижче мінімально встановленого рівня. Крім того, було ґрунтовно обговорено питання укладення договорів цивільно – правового характеру.
Суб’єктам підприємницької докласти максимум зусиль для ведення соціально відповідального бізнесу, оформляти трудові відносини з найманим персоналом, приділяти значну увагу питанню виплати заробітної плати нижче мінімально встановленого рівня згідно закону України “Про Державний бюджет України на 2017 рік” з 1 січня 2017 року встановлено місячну мінімальну заробітну плату в розмірі 3200 грн. та закону України “Про Державний бюджет України на 2018 рік” з 1 січня 2018 року встановлено місячну мінімальну заробітну плату в розмірі 3723,00 грн., з якої повинні бути сплачені усі податки та єдиний соціальний внесок (ЄСВ).
Запрошені надали пояснення про причини таких виплат. Це в основному праця на умовах неповного робочого часу, підписання договору про співпрацю в кінці місяця.
У ході засідання з роботодавцями проведено превентивно-роз’яснювальну роботу, зокрема, серед суб’єктів господарювання району, у яких особи працюють за цивільно-правовими договорами, щодо детінізації трудових відносин, дотримання мінімальних гарантій в оплаті праці.
За результатами засідання роботодавцям рекомендовано вжити всіх можливих заходів з метою додержання діючого трудового законодавства щодо виплати заробітної плати не нижче від мінімального розміру
