У п’ятницю, 21 лютого при Яворівській райдержадміністрації відбулась комісія щодо «мінімізаторів».
Мета комісії – зробити все для того, щоб підприємці неухильно дотримувались чинного законодавства, а працівники – були зацікавлені в легалізації свого робочого місця. Легалізоване робоче місце дає працівнику соціальний захист та стабільність.
Участь у нараді взяли начальник фінансового управління райдержадміністрації Надія Горох; начальник сектору з інфраструктурних проєктів та захисту довкілля Галина Прядко; заступник начальника управління соціального захисту населення Лідія Кашуба; начальник Яворівського відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Львівській області Марія Дудич; начальник Яворівського відділу обслуговування громадян (сервісний центр) управління обслуговування громадян головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області Володимир Галак; директор Новояворівської міської філії Львівського обласного центру Зайнятості Світлана Осьмак; директор Яворівської районної філії Львівського обласного центру зайнятості Михайло Вигринович; головний спеціаліст сектору з інфраструктурних проектів та захисту довкілля Олена Луців та запрошенні «мінімізатори».
У ході розмови присутні розглянуто питання мінімальної заробітної плати та легальна зайнятість населення Яворівського району.
Також під час наради наголошувалось на необхідності збільшення розміру зарплати. Адже, від заробітної плати залежить соціально-економічний розвиток району. Рівень заробітної плати є базою для нарахування податків і зборів, зокрема податку на доходи фізичних осіб та єдиного соціального внеску.
За результатами обговорення було прийняте рішення: продовжити роботу з роботодавцями щодо дотримання ними норм законодавства в частині мінімальної заробітної плати
Нагадаємо: Легалізація заробітної плати актуальна з двох причин:
– збільшення надходжень до бюджетів усіх рівнів, в т.ч. до Пенсійного фонду України;
– соціальні гарантії для найманих працівників, розмір яких залежить від тривалості страхового стажу.
Працівник, який отримує зарплату в “конверті” офіційно вважається непрацюючим. Йому не зараховується страховий стаж, а відповідно:
– він не буде одержувати пенсію по віку;
– його можуть звільнити в будь-який час, без жодних компенсацій.
– у нього немає права на відпустку, права на оплату лікарняних та допомогу по безробіттю, права не працювати у вихідний та святковий день, права на охорону праці, права на соціальне страхування.
