Сьогодні, 30 травня 2019 року проведено чергове засідання комісії із заслуховування керівників підприємств «мінімізаторів», в яких середня заробітна плата у січні 2019 року склала менше законодавчо встановленого мінімуму. Заслуховування відбулося під керівництвом заступника голови Яворівської райдержадміністрації Назара Сойко, за участі начальника управління економічної політики та агропромислового розвитку Галини Прядко, начальника відділу економічного розвитку, торгівлі та промисловості Віталія Байди та постійно діючої комісії при райдержадміністрації.
Заслухано фізичних осіб підприємців та керівників підприємств району, які ведуть господарську діяльність та мають найманих працівників з середньою заробітною платою - меншою за мінімальну. В ході засідання надано рекомендації суб'єктам господарювання щодо підвищення рівня заробітної плати найманим працівникам. Окремо наголошувалось роботодавцям підняти заробітну плату та не допускати її виплати на мінімальному рівні. Слід зазначити, що робота з підприємцями «мінімізаторами» покладена на державний контроль. Перевірки проходять у кожному місті, в тому числі і у місті Яворові. Тому на комісії наголошувалось на необхідності дотримання мінімальних гарантій в оплаті праці та недопущення її виплати на мінімальному рівні.
Під час проведення зустрічі заступник голови райдержадміністрації Назар Сойок наголосив присутнім суб’єктам господарювання - роботодавцям, що Уряд ухвалив Розпорядження №649-р «Про заходи, спрямовані на детінізацію відносин у сфері зайнятості населення», яким передбачено проведення комплексних заходів, спрямованих на детінізацію ринку праці та вдосконалення контролю за оформленням трудових відносин із найманими працівниками та нагадав, що обов’язковою умовою правильного оформлення новоприйнятого працівника є вчасне подання власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) чи фізичною особою - підприємцем до органу ДФС за місцем основного обліку повідомлення про прийняття працівника на роботу, що передбачено Кодексом законів про працю України.
В ході засідань представники робочих груп проводять активну інформаційно-роз’яснювальну роботу з роботодавцями щодо необхідності дотримання ними норм чинного законодавства стосовно прав і гарантій найманих працівників. Адже офіційне оформлення трудових відносин є гарантією соціального захисту працівника, кадрової стабільності та налагодженої роботи усіх учасників трудового процесу. Водночас, для роботодавця – це і позитивний імідж та репутація надійного партнера, що є запорукою процвітання бізнесу та примноження прибутків.
Члени робочої комісії і надалі будуть здійснювати моніторинг дотримання норм трудового законодавства суб’єктами господарської діяльності, з тим щоб унеможливити порушення гарантій з оплати праці.
