У четвер, 31 жовтня 2019 року заступник голови Яворівської райдержадміністрації Назар Сойко, за участі начальника управління економічної політики та агропромислового розвитку Галини Прядко провів чергове засідання районної комісії, з питань забезпечення своєчасної сплати податків, зборів та інших обов’язкових платежів, своєчасної виплати заробітної плати, сплати збору до Пенсійного фонду України та ефективного використання бюджетних коштів.
Участь у нараді взяли директор Яворівської районної філії Львівського обласного центру зайнятості Михайло Вигринович; начальник Яворівського відділу обслуговування громадян (сервісний центр) управління обслуговування громадян головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області Володимир Галак; директор Новояворівської міської філії Львівського обласного центру Зайнятості Світлана Осьмак та начальник управління соціального захисту населення Яворівської районної державної адміністрації Уляна Ганусяк.
У ході розмови присутні розглянуто питання мінімальної заробітної плати та легальна зайнятість населення Яворівського району.
За результатами обговорення було прийняте рішення: продовжити роботу з роботодавцями щодо дотримання ними норм законодавства в частині мінімальної заробітної плати
Нагадаємо: Відповідно до нині чинного пенсійного законодавства встановлена пряма залежність розмірів пенсій від страхового стажу та заробітку, з якого фактично сплачені страхові внески до Пенсійного фонду. Тобто у страховий стаж при виході на пенсію враховуються тільки ті періоди, у яких відбувалось нарахування та за які повністю сплачені страхові внески із заробітної плати у сумі не меншій мінімального страхового внеску, зарахування страхового стажу здійснюється пропорційно сплаченим страховим внескам. Бувають ситуації, коли людям за рік роботи зараховується менш як місяць страхового стажу. А низька заробітна плата дає низький коефіцієнт заробітку, який враховується при обчисленні пенсії. Якщо з якихось причин роботодавець не сплачує внески на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування за своїх найманих працівників (причиною може бути і виплата заробітної плати в “конвертах” без сплати страхових внесків, і нарощування заборгованості як з виплати заробітної плати, так і зі сплати страхових внесків), то періоди, за які не сплачені внески, “випадають” із страхового стажу найманого працівника та не включаються в заробіток для розрахунку розміру пенсії.
