Сьогодні, 3 жовтня під керівництвом заступника голови Яворівської райдержадміністрації Назара Сойка, за участю начальника управління економічної політики та агропромислового розвитку Галини Прядко відбулась нарада щодо легалізації виплати заробітної плати.
Участь у нараді взяли директор Яворівської районної філії Львівського обласного центру зайнятості Михайло Вигринович; начальник Яворівського відділу обслуговування громадян (сервісний центр) управління обслуговування громадян головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області Галак В.М; Капець О.О. – головний державний інспектор ГУ Держпраці у Львівській області; Корб’як О.Б. - начальник Новояворівського відділу обслуговування громадян (сервісний центр) управління обслуговування громадян головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області; Ваник І. Я.- головний державний ревізор інспектор відділу адміністрування податків і зборів з фізичних осіб Городоцького управління ГУДФС у Львівській області; Мушак С.М. – заступник директора Новояворівської міської філії Львівського обласного центру зайнятості ; Назар Г.О. – страховий експерт з охорони праці Яворівського відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Львівській області.
Під час комісії було заслухано 9 суб’єктів підприємницької діяльності з 10 запршених, які виплачують заробітну плату нижче мінімально встановленого рівня для проведення роз’яснювальної співбесіди з метою підвищення рівня оплати праці.
Під час наради заступник голови РДА Назар Сойко акцентував увагу присутніх на завданнях, які стоять перед органами влади району, аби в повному обсязі легалізувати робочі місця на підприємствах району, збільшити розмір заробітних плат, надходження до бюджету, розповів про заходи, які проводяться протягом поточного року керівництвом райдержадміністрації, органами що контролюють розв'язання зазначених питань.
За підсумками засідання комісії керівникам підприємств-боржників дано доручення вжити вичерпних заходів для якнайшвидшої ліквідації заборгованості з виплати заробітної плати; керівникам підприємств мінімізаторів – неухильно дотримуватись виплати заробітної плати на рівні не меншому ніж поточний, вишукати резерви для підвищення рівня оплати праці до середнього по району.
