До уваги роботодавців !

 

Наголошуємо!

З 1 січня 2017 року мінімальна заробітна плата:

·                   у місячному розмірі – 3200 гривень;

·                   у погодинному розмірі – 19,34 гривні.

Виплата заробітної плати працівникам здійснюється у першочерговому порядку. Всі інші платежі підприємство провадить після виконання зобов’язань щодо оплати праці.

Увага! Порушення трудового законодавства тягне за собою накладення штрафів!

Юридичні та фізичні особи – підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу:

  • за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час розмір штрафної санкції складатиме 96 000 гривень за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення;
  • недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці тягне за собою штраф у розмірі 32 000 гривень за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення;
  • за недопущення до перевірки з питань дотримання законодавства про працю передбачені фінансові санкції у розмірі 320000 гривень.

Відповідальність за порушення законодавства про працю регулюється  також і Кримінальним кодексом України.

Служба зайнятості пропонує!

Отримати компенсацію витрат зі сплати єдиного соціального внеску за умови створення нових робочих місць та працевлаштування на них безробітних.

За інформацією звертатися до відділу взаємодії з роботодавцями Новояворівського міського центру зайнятості. Тел.: (03256) 41096

Усі послуги служби зайнятості – безкоштовні!

Переглядів: 294